O Banco Central (BC) deverá divulgar até o próximo dia 19, segundo fonte
ligada à autarquia, o edital do concurso para 515 vagas, autorizado em
março deste ano. Serão 100 vagas de técnico (remuneração inicial de
R$5.531,23), de nível médio, 400 de analista (R$13.968,85) e 15 de
procurador (R$16.092,13), ambos de nível superior. A seleção será
organizada pelo Cespe/UnB e as provas deverão ser aplicadas em setembro.
Independentemente das áreas de atuação (há duas para técnico e várias
para analista), as vagas de técnico deverão ser abertas a quem possui o
ensino médio completo e as de analista, aos graduados em qualquer área.
No caso de procurador, será exigido o bacharelado em Direito e pelo
menos dois anos de prática forense. Em todos os casos as contratações
serão pelo regime estatutário (estabilidade) e carga de trabalho será de
40 horas semanais.
As vagas do concurso deverão ser distribuídas pelas capitais com
unidades do BC, sendo necessário o candidato indicar, no ato da
inscrição, em qual delas deseja trabalhar, segundo o presidente do
Sindicato Nacional dos Servidores do Banco Central no Rio de Janeiro
(Sinal-RJ), Sérgio Belsito. A FOLHA DIRIGIDA tentou confirmar a
informação junto ao Banco Central, mas obteve retorno. Por sua vez, o
presidente nacional do Sinal, Daro Marcos Piffer, afirma que a tendência
é que haja vagas para todas as dez capitais com representação do BC:
Brasília (onde fica a sede), São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte,
Porto Alegre, Curitiba, Fortaleza, Recife, Salvador e Belém.
No caso de procurador, a seleção será nacional, com os aprovados sendo
lotados nas cidades onde houver vagas no momento da nomeação, de acordo
com o procurador-geral do Banco Central, Isaac Sidney Menezes Ferreira. A
intenção, segundo ele, é nomear os classificados para as 15 vagas
iniciais de procurador no final do primeiro semestre de 2014. O
procurador-geral ressaltou também que poderão ser contratados até 48
aprovados para o cargo, desde que haja autorização do Ministério do
Planejamento.
Etapas – Caso seja mantida a estrutura do último concurso
realizado para técnico e analista, de 2009, a seleção será composta por
provas objetivas, prova discursiva (apenas para analista), avaliação de
títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e
programa de capacitação. Uma portaria publicada em abril deste ano já
determinou que para procurador haverá prova objetiva, três provas
discursivas, prova oral e avaliação de títulos, sindicância de vida
pregressa e curso de formação e que as provas serão aplicados ao menos
nas dez capitais que possuem unidades do banco. Ainda não se sabe se o
mesmo valerá para técnico e analista.
Fonte: Folha Dirigida
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