O preenchimento dessas vagas será por meio de um plano plurianual criado pelo banco para que a substituição de funcionários ocorra paulatinamente. O órgão deverá repor 1.800 servidores, em quatro etapas. A primeira já está em andamento e abriu uma seleção com 500 vagas, sendo 150 para técnicos e 350 de analistas.
“Com a mudança de governo, o BC deverá retomar as negociações no início de 2011, para a imediata abertura da próxima seleção. Poderemos ter uma nova autorização de concurso no segundo semestre do próximo ano”, afirma Belsito.
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Fonte: JC Concursos
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